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最低工资委员会

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法定最低工资的目标是在防止工资过低及尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡,并要顾及维持香港的经济发展及竞争力。

按上述目标,最低工资委员会诚邀公众就以下有关优化法定最低工资检讨机制的议题提出意见。

检讨周期

1.你认为需否调整法定最低工资水平的检讨周期(目前是至少每两年检讨一次)?
2.如认为有需要调整,检讨周期应是多久?
3.厘订检讨周期时,应考虑甚么因素?请提供建议及理据。
检讨方式

4.你认为应否保留现行检讨方式(请参阅谘询文件第8页有关现行检讨方式)?
5.如认为不应保留,合适的检讨方式为何?
6.有意见认为应将法定最低工资水平与特定指标挂钩或以方程式调整,你同意吗?
7.如同意应与特定指标挂钩或以方程式调整,可采用哪些指标或甚么方程式?请提供建议及理据。
8.如采纳优化方案,你认为日后需否按时检讨?如是,请提供建议。
其他

9.如有其他意见,欢迎提出。

个人/机构资料*

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* 公众就是次谘询递交意见时附上的个人资料纯属自愿提供。委员会可视乎情况复制、引述、撮述和公开所收到意见书的全部或部分内容,无须征得提出意见人士的同意。提出意见人士所提供的个人资料,只会供委员会、劳工处、其他政府部门/机构用于与这次谘询直接相关的用途。您有权查阅及更正您的个人资料。查阅或更正个人资料的要求,应以书面提出,并邮寄至最低工资委员会秘书处(地址︰中环统一码头道38号海港政府大楼1楼最低工资委员会)。



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