欢迎辞

最低工资委员会（委员会）根据《最低工资条例》（香港法例第608章）（《条例》）成立，我很荣幸再次获委任为委员会主席，亦非常高兴可带领第八届委员会采用「方程式」以实行法定最低工资「一年一检」的新检讨机制。

委员会由一位非官守人士担任主席，成员包括来自劳工界、商界、学术界及政府，各有三位。委员会的主要职能，是应行政长官的要求，向行政长官会同行政会议就法定最低工资水平作出建议。

法定最低工资对香港社会、经济、劳工市场等多方面均有影响。委员会执行职能时，须在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，并要顾及维持香港经济发展及竞争力。上届委员会进行检讨后，于2024年10月向行政长官会同行政会议建议法定最低工资水平为每小时42.1元。在是次检讨中，委员会同意采用行政长官会同行政会议于2024年4月30日通过的「方程式」（注），从而计算法定最低工资的建议水平。该「方程式」确保每次法定最低工资水平的调整更具可预视性和透明度，减少每次就调整幅度的争议，有助促进和谐的劳资关系。我们欣悉行政长官会同行政会议于2025年2月18日接纳委员会提出的建议，立法会亦于2025年3月26日通过相关的附属法例。每小时42.1元的新法定最低工资水平已于2025年5月1日生效。

《行政长官2024年施政报告》宣布落实「一年一检」的新检讨机制，本届委员会将见证法定最低工资制度迈向新里程。在委员会全体成员的鼎力支持和努力下，我深信我们会继续一如既往，恪守《条例》赋予委员会的法定权力和职能，坚定不移地履行职责。

我藉此机会向委员会所有同仁致敬，感谢他们提供精辟的意见及作出的贡献。我亦热烈欢迎2025年加入委员会的成员。

欢迎你浏览委员会网站，进一步了解我们的工作。

最低工资委员会主席
王沛诗, SBS, JP

注：采用计算法定最低工资水平的「方程式」，是委员会在2023年就优化法定最低工资检讨机制进行研究的其中一项建议。